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RÉSERVE DE TALENTS DE L'UE : Un lien avec les travailleurs NON-UE

Dernière mise à jour : 24 janv.

Bonjour à tous ! Vos auteurs favoris en matière de droit de l'immigration sont de retour !


Aujourd'hui, nous allons parler du VIVIER de TALENTS NON EUROPÉENS que l'Union européenne veut mettre en place:

En bref, en avril 2022, la Commission a présenté un plan visant à AUTOMATISER le processus d'embauche de ces TALENTS ÉTRANGERS afin de rendre l'UE plus ATTRACTIVE en créant UNE PLATEFORME sur laquelle les employeurs et les travailleurs hors UE peuvent créer un profil et publier leurs besoins.


Un système à la TINDER ❤️, donc, mais pour le monde du travail! Que demander de plus?


Pour créer cette plateforme, l'UE propose des partenariats avec des pays tiers comme le Maroc, la Tunisie et l'Égypte, et plus tard avec le Pakistan, le Bangladesh, le Sénégal et le Nigeria, afin de faciliter la recherche d'employeurs et d'employés.


Nous pouvons donc nous attendre à de nouvelles surprises prochainement!


L'objectif de la Commission est de lancer officiellement ce projet à la mi-2023.


Ce "plan ambitieux"- comme l'a qualifié le vice-présidente de la Commission européenne, Margaritis Schinas, sur son compte Twitter - serait une situation gagnant-gagnant pour les deux parties et souligne l'impact positif de la migration, qui fait partie de l'ADN de l'Union européenne. Un projet pilote est d'ailleurs déjà en cours avec l'Ukraine.


Qu'en pensez-vous ?


Si vous aimez, partagez/commentez!


#Lexpat

#Bruxelles

#Cabinetavocats

#Immigration

#EUPoolTalent



Article écrit en collaboration avec Andreea- Bianca Colpos.


Image de couverture par Ralph de Pixabay.


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