La première question n’est pas : “quel candidat ?” C’est : ce poste est-il sur les listes de pénurie 2026 ? Sans cette réponse, vous pouvez perdre 6 à 12 mois de procédure pour un dossier refusable dès le départ. Mais surtout :👉 ce n’est pas la seule porte d’entrée! Beaucoup d’employeurs passent à côté de leviers essentiels : • Métiers en pénurie→ procédure accélérée, exigences allégées • Profils hautement qualifiés→ basés sur un seuil salarial, indépendamment de la pénurie