Vous souhaitez recrutez hors UE en Belgique ?
- Candice DEBRUYNE - Avocate au Barreau de Bruxelles
- il y a 5 jours
- 1 min de lecture
La première question n’est pas : “quel candidat ?”
C’est : ce poste est-il sur les listes de pénurie 2026 ?
Sans cette réponse, vous pouvez perdre 6 à 12 mois de procédure pour un dossier refusable dès le départ.
Mais surtout :👉 ce n’est pas la seule porte d’entrée!
Beaucoup d’employeurs passent à côté de leviers essentiels :
• Métiers en pénurie→ procédure accélérée, exigences allégées
• Profils hautement qualifiés→ basés sur un seuil salarial, indépendamment de la pénurie
• Fonctions de direction→ approche plus souple, logique stratégique
• Dispenses du test du marché de l’emploi→ notamment :
résidents longue durée UE
mutations intra-groupe
certaines fonctions spécifiques
• Procédure classique (si aucune dispense)→ publication obligatoire (VDAB / FOREm / Actiris + EURES)→ ± 5 à 9 semaines de recherche→ analyse stricte du marché
Résultat ?
Deux employeurs recrutent le même profil étranger→ l’un obtient un permis en quelques semaines→ l’autre un refus après plusieurs mois
La différence ? La stratégie juridique.
Nous avons construit un simulateur gratuit pour vous donner une réponse claire en 3 minutes :
✅ Listes officielles Actiris, FOREm et VDAB 2026
✅ Procédure exacte selon votre région
✅ Délais réels et prochaines étapes concrètes
Pas d’inscription.
Pas de commercial.
Juste une réponse exploitable immédiatement.
Partagez à vos équipes RH.
C’est gratuit, rapide… et ça évite beaucoup d’erreurs.
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