Vous avez du mal à trouver des travailleurs compétents pour occuper les postes vacants dans votre entreprise, notamment dans des professions en pénurie?
Avez-vous pensé à recruter des talents internationaux?
Ces travailleurs étrangers sont souvent très motivés car ils souhaitent se construire une nouvelle vie dans leur nouveau pays.
Cependant, étant donné qu'ils viennent de l'extérieur de la Belgique, vous vous demandez probablement quels sont les moyens les plus efficaces de les contacter?
Sachez qu'il y a déjà énormément d'étudiants étrangers en Belgique qui ont l'intelligence d'avoir choisis des études dans des professions en pénurie en Belgique.
Ces profils sont les plus faciles à engager car ils ont déjà un titre de séjour valable en Belgique!
Pour ces travailleurs, mais aussi ceux qui se trouvent en dehors de la Belgique, Internet sera bien évidemment votre meilleur allié.
La première chose à faire est d’élaborer une annonce originale, captivante et concise afin d’attirer l’attention les postulants internationaux.
Ensuite, faites le bon choix des sites pour sa diffusion.
Privilégiez des sites d'emploi spécialisés et bien référencés par Google.
Les réseaux sociaux comme LinkedIn, Viadeo, Twitter et Facebook sont devenus des outils incontournables pour les recruteurs.
Ensuite, il n’y a plus qu’à leur obtenir un permis unique de travail.
Pour cela, rien de plus simple, contactez-nous et nous serons ravis de vous aider à transformer votre procédure de recrutement en une « succes story »!
Article écrit en collaboration avec Andreea- Bianca Colpos
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